Mental helse | analyser og fakta.

 1.       Andelen uføretrygdede med psykisk lidelse og atferdsforstyrrelse (Kilde: NAV):

Per november 2022 var det 363 800 personer som mottok uføretrygd fra NAV. Det er en økning på ca. 400 personer fra forrige måned (0,1 %). Antall uføre i prosent av befolkning i alderen 18-67 år var på 10,5 prosent. Samme andel som ved utgangen av forrige måned. For 5 år siden, i desember 2015 var denne prosentandelen 9,6 og 325.900 personer. I snitt tilkommer det altså hele 7.580 uføretrygdede per år.

Siste notat om andelen uføretrygdede etter diagnoser for uføretrygd er fra 30. juni 2017. Notatet er skrevet av jostein.ellingsen@nav.no, 4.11.2022. Majoriteten, 63,9 prosent av de uføretrygdede var da enten uføretrygdet på grunn av en psykisk lidelse og atferdsforstyrrelse (37,2 %), eller en muskel- og skjelettsykdom (26,7 %).

Psykisk helse er som kjent i forfall i landet og andelen uføre er dessverre, sannsynligvis på rask vei oppover tilsvarende. Bruker vi andelen 37,2% på tallene fra NAV for november 2022, - så kan vi konstatere at det var minimum 135.334 personer med psykisk lidelse eller atferdsforstyrrelse som mottok uføretrygd. Her tilkommer personer med nedsatt arbeidsevne på tiltak som var 59.803 i november 2022, og igjen 37,2% gir ytterligere 22.247 mulige, fremtidige uføretrygdede med psykiske lidelser.

2.       Mange som ønsker å jobbe:

Mange av oss ønsker å jobbe, men trenger en trygg arbeidsplass og en litt fleksibel arbeidsgiver. I 2015 svarte 7,7 prosent av alle uføretrygdede at de ønsket å jobbe, mens 10,4 prosent av de som var delvis uføre svarte det samme. (Vi kan beklageligvis ikke finne nyere undersøkelser verken hos NAV eller SSB innenfor dette viktige tema.)

Her er det sannsynligvis store mørketall, - da NAV som kjent ikke viser større entusiasme for 20-50% stillinger generelt, og spesielt ikke til personer med psykiske diagnoser. Men, bruker vi resultatene fra undersøkelsen i 2015 (7,7%) og tallene fra november 2022 over, får vi totalt sett minimum 10.420 uføretrygdede med ulik ytelsesgrad som ønsker å jobbe, med tillegg av mulige, fremtidige uføretrygdede som for tiden er i ulike avklaringstiltak hos NAV.

Tilsvarende tall for Oslo og Viken er 110.461 helt eller delvis uføre november 2022 og av disse er over 41.000 uføretrygdede med psykiske lidelser eller atferdsforstyrrelser. Dette gir oss målgruppen på 3.164 personer som ønsker å jobbe deltid og 5% av disse er pilotprosjektet vårt under 2023.

Det store paradokset her er, at mens våre ulike regjeringer stort sett har vært enige om at det skal lønne seg å jobbe ved siden av uføretrygd, er det null tilretteleggelse for dette hos NAV. Deltidsstillinger er ikke engang omtalt i den årlige Bedriftsundersøkelsen til NAV 2022, som for øvrig har tittelen ‘Stor mangel på arbeidskraft’ …

Ser vi på antallet utlyste deltidsstillinger hos NAV er det i skrivende stund totalt 10.444 i hele Norge og 3.593 i Oslo/Viken.

3.       Konklusjon:

Det ligger helt klart et stort potensial for Foreningen 20PROsent sitt idégrunnlag og solid, bærekraft til en langsiktig, landsdekkende forretningsmodell. Vi kan trygt påstå at det finnes godt over 10.000 psykisk uføretrygdede i Norge, som akkurat nå ønsker å jobbe, men ikke får hjelp til å finne passende arbeidsgivere. Her er det mye, helt ny arbeidskraft å hente til et marked med stor etterspørsel.

Denne problemstillingen er i seg selv naturligvis en særdeles utfordrende situasjon for den enkelte, som taper livskvalitet, risikerer å havne i fattigdom, og sannsynligvis opplever økt symptomtrykk. Videre konsekvenser for samfunnet; som mister verdifull arbeidskraft, taper viktige inntekter til næringslivet og svekker godene i fellesskapet vårt.

“Det skal lønne seg å jobbe”, er et velkjent, politisk mantra. Men akkurat for vår målgruppe, uføretrygdede med psykiske lidelser eller adferdsforstyrrelser, er det skuffende lite for våre folkevalgte å stoltsere med. Vi faller utenfor, rett og slett!

Hovedformålet til Foreningen 20PROsent er å hjelpe psykisk uføretrygdede ut i arbeid, og vi ønsker å begynne et pilotprosjekt i Oslo og Viken, med opptil 160 deltagere (5% av målgruppen) ved utgangen av 2023. Videre skalering til resten av landet 2024-, basert på hvor behovet er størst og mulighetene best.

Oslo, 22. januar 2023